De propiedad familiar. Impulsado por el equipo. Centrado en las personas.
Somos un negocio familiar, y eso lo incluye a usted también. Cuando usted se une al equipo de Golden State Lumber y Showroom, forma parte de nuestro equipo ganador y muy unido.
Desde 2014, Golden State Lumber y Showroom ha sido reconocido cada año como uno de los mejores lugares para trabajar por el San Francisco Business Times y el Silicon Valley Business Journal.
Para construir relaciones valiosas que duren toda la vida.
Somos apasionados, flexibles y genuinamente curiosos.
Vendemos, entregamos y exhibimos materiales de construcción a constructores profesionales.
Pondremos al cliente en primer lugar, seremos el mejor lugar para trabajar y le ahorraremos tiempo.
La cobertura médica y dental entra en vigor el primer día del mes siguiente a su fecha de contratación. El costo de estos beneficios depende del tipo de cobertura que usted tenga, así como de su nivel de pago. Golden State Lumber y Showroom cubrirá la totalidad del costo del primer mes de sus beneficios médicos y dentales, sin ningún costo para usted.
Nosotros estamos especialmente orgullosos de nuestro emparejamiento anual 401(k), que es discrecional, basado en que tan bien le fue a la compañía financieramente en el año anterior. Durante los años pasados, hemos emparejado $0.35 en cada dólar al plan (hasta el máximo del IRS, y no se incluyen las contribuciones de recuperación).
Contamos con una Cuenta Flexible de Gastos que le permite realizar deducciones de nómina antes de impuestos tanto para gastos de guardería como para gastos médicos.
Nuestro programa Claremont de Asistencia al Empleado provee salud mental, legal, financiera y otras referencias de apoyo. Los empleados reciben cinco sesiones gratis por cada año, así como asistencia legal y ayuda en planificación financiera gratis.
Golden State Lumber apoya a sus empleados con beneficios diseñados para fomentar el bienestar, el crecimiento profesional, la seguridad financiera y un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.
El empleador auspicia un programa para dejar de fumar
Clínica anual de vacunas contra la influenza
Seguro de vida voluntario
Seguro de accidentes e incapacidad a corto plazo
Membresía al gimnasio de Kaiser Active & Fit
Programa de Buenos Grados
Programa de entrenamiento pago
Programa de Prestamos Estudiantiles
Plan 529 de Emparejamiento de Matrícula de Educación
Tiempo libre y festivos pagos
Beneficios complementarios de tránsito, antes de impuestos
Planes de Bonos and Comisiones
Descuentos de LifeMart
Membresía con Provident Credit Union
Plan de reparto de beneficios anual
Emparejamiento de 401(k)
Empoderamiento en la planificación del retiro
